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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为了进一步推进公(gong)司芭乐官(guan)网(wang)app下载建设,公(gong)司以落实“责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)和反馈文(wen)(wen)化(hua)”为切入点,强(qiang)化(hua)员工践(jian)行公(gong)司芭乐官(guan)网(wang)app下载理念,增强(qiang)全体员工和干部队伍的(de)凝聚力和向心力,提升企(qi)业的(de)核(he)心竞(jing)争(zheng)力。
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